長時間労働などの悪習慣がなかなか改善されず、うつなどのメンタルヘルス不調の増加などの問題視されています。 政府も働き改革と銘打って、様々な啓蒙活動や取り組みを行なっています。 社員をはじめとするすべての従業員の健康は、個人のためだけではなく、企業にとっても重要な課題です。 今までは従業員の健康管理は、個人が行うという風潮がありましたが、現代では企業が従業員の健康管理も行うことが当たり前になっています。 その理由や、取り組みの紹介などをご紹介していきます。 企業が社員の健康管理を行う理由 まずは法律の上の観点からお話します。 労働契約に関する基本的な事項を定めた労働契約法（平成20年3月施行）の…